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近日，喜讯传来，经河南省人力资源和社会保障厅备案审核并批准，公司顺利获得企业职业技能等级认定资格，为进一步提升公司技能人才队伍建设水平提供了有力保障。
为积极响应“人人持证、技能河南”建设人才倍增计划，发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，依据《河南省人力资源和社会保障厅关于在河南省各类企业开展职业技能等级认定工作的通知》精神，公司认真筹备、统筹推进职业技能等级认定各项工作。
公司综合部积极研究有关政策，加强与新安县人社部门的联系对接，克服了疫情防控严峻复杂，人员少、时间紧、任务重等困难，先后完成了《河南省企业技能等级认定机构备案材料》、《河南省企业职业技能等级认定规章制度汇编》等申报材料的准备工作。
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据悉，在顺利通过职业技能等级认定机构备案审核后，公司可以在金属材热处理工、金属材精整工、铸造工14个职业（工种）范围内，开展初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级的职业技能等级认定工作，通过自主培训、自主认证，达到人人持证，提高专业人才持证率。
下一步，公司将紧跟职业资格改革步伐，严格认定条件、规范认定程序，进一步完善技能人才评价体系，尽快开启第一批员工技能认定工作，真正惠及广大技能人员，努力造就一批高素质创新性技能型人才队伍和知识型、劳动型技能人才队伍，为公司高质量发展提供坚实的人才基础保障。（孙丹霞）
公司顺利完成企业信用信息年报工作
5月25日，公司顺利完成企业信用信息年报申报工作，为公司正常依法经营提供了保障。
企业信用信息年报是市场监管部门组织开展的企业年度报告公示制度。对未按规定期限公示年度报告的企业，市场监管部门会将其载入经营异常名录，造成公司信用影响，易形成“一处违法，处处受限”的局面。为做好公司工商年报工作，综合部高度重视，一是接到辖区市场监管部门通知后，积极与市场监管部门对接，寻求辖区市场监管部门做好年报填写辅导，牵头组织财务部、设备供应部等部门配合填报工作；二是财务部、设备供应部安排专人对公司生产经营及特种设备相关数据进行核对，做到精准填报 ；三是填报人员对相关信息进行甄别，对保密数据进行处理，做到该向社会公开的信息积极及时公开。
企业信用信息年报的顺利完成，不仅有利于促进企业经营“阳光化”，而且让社会公众与合作伙伴了解企业的经营情况，向外界展现公司的实力与诚信经营的良好形象，利于企业的长远健康发展。（范官玉）
