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繁7月23日，第三届“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会在西宁举行，西部矿业集团主动与省外重点高校及知名专家进行对接和项目洽谈，根据 “卡脖子”技术难题科研项目及产业发展需要，引进一批高层次人才和团队项目。集团公司党委副书记李威代表公司与中国恩菲工程技术有限公司签署合作协议。
此次人才项目洽谈会，公司共引进4个高层次人才项目，并成功签订合作协议，引进知名专家及其创新研发团队4个，将对公司提高资源回收率、促进循环经济发展、提高产品品质、实现节能降耗、增产增效等方面提供有力技术支撑，为加快推动“人才强企”战略，推进企业高质量发展提供人才保证。
4个高层次人才项目中，“铅冶炼多金属资源综合循环利用及环保升级改造项目”将实现多金属资源综合循环利用，从而提高冶炼产业盈利能力，具有绿色、低碳、节能、环保、高效等突出优点。“复杂难选氧化铜矿资源综合回收利用关键技术研究与应用项目”实施后将为企业增加经济效益，对加大国内铜产品供给量起到决定性作用。“铜镍矿铜镍指标提升及镍精矿降镁技术项目”采用活化有用矿物、抑制脉石矿物的新药剂降低镁含量，对同类型矿山具有广泛的推广应用价值。“锡铁山铅锌矿碎磨工艺优化研究与应用项目”通过提高综合回收率、降低电耗、钢耗等，实现节能降耗、增产增效，提升公司核心磨矿技术水平，有效提高资源利用率。
近年来，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，始终坚持党管人才原则，把人才作为实现公司高质量发展的第一资源，依托青海省资源优势和产业发展基础，搭建科技研发平台实现“东智西引”，紧扣公司实现高质量发展需求，充分利用省内外人才资源，拓宽人才引进渠道，创新引才模式，完善人才工作制度，加大引才汇智力度，完善育才体系，形成“以才引才”的良性循环。与行业知名高校签订战略合作协议，在人才培养、科研项目、平台建设等方面展开深入合作，落实以人为本的关怀措施，一批高端创新人才和专业技术骨干成为引领西矿未来发展的中坚力量，人才队伍建设取得明显成效。
在当晚举行的集中签约仪式上，集团公司总工程师蔡曙光通过线上方式与中国地质科学院项目负责人签署合作协议；股份公司总工程师周华荣、西矿集团科技发展公司总经理王铧泰分别就高层次人才项目引进与中南大学、昆明理工大学现场签约。
